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2015年助理人力资源管理师真题《一》含答案(2)
来源:立普教育 | 作者:lipujiaoyu | 发布时间: 2015-01-31 | 3438 次浏览 | 分享到:
10.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这是人力资源的(D )特点
A.可控性
B.能动性
C.独立性
D.内耗性
11.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为(A)
A.人力资源的获得成本
B.人力资源的开发成本
C.人力资源的使用成本
D.人力资源保障成本
12.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A)
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
13.以人性为核心的人本管理的主体是何种?( A )
A.职工
B.环境
C.文化
D.价值观
14.某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了 5000 元费用, 请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B )
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
15.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的 培训方式是( C )。
A.讲授法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.案例分析法
16.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( C )
A.体质
B.智力
C.思想
D.技能
17.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( C )
A. 自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
18.工作分析中方法分析常用的方法是(D)。
A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图


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